如果您是一家公司的负责人，面对催收人员不断的电话骚扰，可以采取以下步骤来应对：

1、正式沟通：与催收人员进行正式沟通，了解债务的具体情况和催收目的，这有助于您了解问题的严重性，并为解决问题提供基础。

2、制定还款计划：如果债务确实存在且需要偿还，您可以与催收人员协商制定一个合理的还款计划，明确还款时间表和金额，避免后续的催收压力。

3、书面沟通：将沟通结果以书面形式确认，确保双方都清楚了解并同意的还款计划，这样可以避免后续的误会和纠纷。

4、内部处理：如果债务问题涉及公司内部人员，应当内部处理，确保符合公司内部财务和管理制度。

5、法律咨询：如果催收行为过于频繁，影响了公司的正常运营，可以咨询专业律师，了解是否构成骚扰，并采取相应的法律措施。

建议参考：

建立内部沟通机制：确保所有员工了解如何应对催收电话，避免个人情绪影响决策。

保护个人隐私：确保员工的个人隐私不被泄露，避免因个人债务问题影响公司形象。

合理安排工作时间：确保员工在非工作时间不受到不必要的打扰。

相关法条：

《中华人民共和国民法典》：债务人应当按照约定的期限返还借款，债务人未按照约定的期限返还借款的，应当支付逾期利息。

《中华人民共和国治安管理处罚法》：多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

《中华人民共和国反不正当竞争法》：经营者不得采用其他不正当手段从事市场交易，损害竞争对手。

小编总结：

面对催收人员的不断电话骚扰，企业应当采取正式沟通、制定还款计划、书面确认、内部处理和法律咨询等措施来应对，建立内部沟通机制、保护个人隐私和合理安排工作时间也是必要的，如果催收行为构成骚扰，可以依据相关法律法规采取法律措施。