工伤伤残鉴定标准和赔偿标准是工伤赔偿过程中两个重要的概念，工伤伤残鉴定标准是指根据工伤事故造成的伤害程度，由专业机构进行鉴定，并依据《工伤保险条例》规定的标准，将伤残程度划分为不同的等级，从1级（最重）到10级（最轻），这些等级的划分是为了确定工伤事故受害者的伤残程度，以便于后续的赔偿计算。

赔偿标准则是根据工伤伤残等级的不同，由法律规定的每个等级应得的赔偿金额，这些赔偿通常包括但不限于一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用、康复费用等，赔偿标准是根据国家统计局发布的职工平均工资和其他相关数据制定的，以确保工伤受害者能够得到合理的赔偿。

建议参考：

在处理工伤赔偿事宜时，建议参考最新的《工伤保险条例》和相关司法解释，以及地方性法规和政策，可以咨询专业律师或相关机构，获取最新的信息和专业的法律服务，了解当地的工伤保险基金支付能力和工伤保险政策，对于确定赔偿金额和保障自身权益也非常重要。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。”

小编总结：

工伤伤残鉴定标准和赔偿标准是工伤赔偿中不可或缺的部分，了解这些标准，对于保障工伤职工的合法权益至关重要，在实际操作中，应参照《工伤保险条例》及相关法律法规，确保自己的权益得到合法保障，建议在处理此类事务时，寻求专业法律人士的帮助，以获得最准确的法律咨询和最有效的解决方案。