如何进行工伤伤残鉴定流程？需要准备哪些材料？

问题解答：

进行工伤伤残鉴定流程，通常需要以下材料：

1、工伤认定决定书：这是由劳动保障行政部门出具的，确认劳动者受伤属于工伤的法律文件。

2、医疗机构出具的诊断证明书或者职业病诊断证明书（职业病诊断鉴定书）：包括但不限于病历、诊断报告、影像资料等医疗资料。

3、劳动能力鉴定申请表：通常由劳动者或者其代理人填写，提交给劳动保障行政部门或者劳动能力鉴定委员会。

4、身份证明材料：包括身份证、户口本等个人身份证明文件。

5、其他可能需要的材料：如工作证明、工资条、社保缴纳记录等，以证明劳动关系和收入情况。

建议参考：

在准备材料时，应确保所有文件的真实性和完整性，如果材料不齐全或存在疑问，可以咨询专业律师或劳动保障部门，以便及时补齐或正确处理，根据《工伤保险条例》的相关规定，应当在规定的时限内提交申请，以免影响鉴定结果和后续的工伤保险待遇。

相关法条：

- 《工伤保险条例》第二十六条：“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”

小编总结：

进行工伤伤残鉴定流程时，应准备包括工伤认定决定书、医疗诊断证明、劳动能力鉴定申请表等在内的必要材料，并确保在法定时限内提交。《工伤保险条例》明确了五级、六级伤残职工的待遇标准和相关权利，在实际操作中，建议咨询专业律师或相关部门，确保合法、合规地维护自己的权益。