遭遇工伤后，许多劳动者最关心的莫过于如何顺利申请伤残鉴定并争取合法权益，但面对复杂的流程和繁琐的材料要求，不少人会感到迷茫，究竟工伤伤残鉴定需要提交哪些材料？如何避免因材料不全而耽误进度？今天就用最通俗的语言，带您理清关键步骤和材料清单！

**一、工伤伤残鉴定的核心流程

1、确认工伤认定结果：必须持有《工伤认定决定书》，这是启动伤残鉴定的“入场券”。

2、提交劳动能力鉴定申请：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出书面申请，需在伤情稳定或停工留薪期满后1年内提交。

3、准备材料并现场鉴定：根据通知携带材料到指定机构接受医学检查，专家组将结合伤情和病历综合评估。

4、领取鉴定结论：一般60日内出具结果，对结论有异议可在15日内申请复审。

**二、必备材料明细（逐项核对！）

1、身份证明：

- 劳动者本人身份证原件及复印件（如委托他人代办，需提供双方身份证及授权书）。

注意：复印件需清晰，正反面在同一页纸上。

2、工伤认定文件：

- 《工伤认定决定书》原件及复印件（若尚未完成工伤认定，需先向社保部门申请）。

3、医疗记录全套：

- 首次就诊病历、出院小结、诊断证明、手术记录、X光片/CT/MRI等影像资料（必须加盖医院公章）。

- 持续治疗的复查报告、用药清单（证明伤情发展和治疗持续性）。

4、劳动关系证明：

- 劳动合同、工资流水、社保缴费记录或考勤表（若未签订合同，可用工牌、工作群聊天记录等辅助证明）。

5、其他补充材料：

- 用人单位出具的《事故经过说明》（如有争议需双方签字确认）。

- 交通/食宿发票（异地鉴定时申请费用报销使用）。

**三、关键建议参考

材料完整性决定成败：少一份材料可能导致鉴定延期1-2个月，建议提前分类整理并复印3份备用。

时间节点要卡准：超过1年未申请鉴定可能丧失赔偿资格，务必在停工留薪期结束前启动流程。

主动跟进流程：提交材料后保留回执，定期联系鉴定机构查询进度，避免材料丢失或遗漏通知。

**相关法律依据

1、《工伤保险条例》第二十一条：职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条：申请劳动能力鉴定需提供工伤认定决定书、病历资料、身份证明等材料。

工伤伤残鉴定是劳动者维护权益的关键环节，而材料准备是否齐全、流程是否合规，直接关系到赔偿金额和维权效率，特别提醒：若用人单位不配合提供劳动关系证明，可向劳动仲裁委员会申请调查取证，最后送大家一句话——“维权要趁早，材料备得全，法律有保障，安心养伤最重要”！

工伤伤残鉴定流程需要准备哪些材料？这份清单请收好！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。