要计算平均工资，首先需要确定计算的时间段，通常可以是一个月、一个季度或一年，需要收集参与计算的员工的工资数据，这些数据可以是基本工资、津贴、奖金等。

将每个人的工资相加，如果有多名员工，将他们的工资相加得到总工资。

将总工资除以参与计算的员工人数，即可得到平均工资。

需要注意的是，在计算平均工资时，可能需要排除一些特殊情况，如病假、旷工等，如果有不同职位或级别的员工，可能需要分别计算不同组别的平均工资。

建议参考：

1、了解公司的工资政策：不同公司可能有不同的计算方法和规定，了解公司的政策可以确保你正确计算平均工资。

2、使用工资管理软件：一些工资管理软件可以自动计算平均工资，并提供详细的报告和分析。

3、与人力资源部门沟通：如果对平均工资的计算有疑问，可以与人力资源部门进行沟通，他们可以提供帮助和解释。

相关法条：

《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定：“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”

小编总结：

计算平均工资需要确定时间段、收集工资数据，并进行相应的计算，了解公司政策、使用工资管理软件或与人力资源部门沟通都可以帮助你正确计算平均工资，需要遵守相关法律法规，确保工资分配的公平性和合法性。