全勤奖的具体金额并没有一个固定的标准，它通常由用人单位根据自身的经营状况、员工的工作性质和工作时间等因素来确定，全勤奖的金额不会太高，通常在几十元到几百元之间，有些用人单位会将全勤奖与绩效奖金相结合，以激励员工更加努力地工作。

建议参考：

1、在签订劳动合同时，应该仔细阅读合同中关于全勤奖的条款，了解自己的权益和义务。

2、如果用人单位没有明确规定全勤奖的金额和发放标准，可以向用人单位提出咨询，了解相关情况。

3、如果用人单位违反了劳动合同中关于全勤奖的约定，可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

相关法条：

《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对工资总量实行宏观调控。

小编总结：

全勤奖是用人单位为了鼓励员工按时上班而设立的一种奖励制度，其金额通常由用人单位根据自身情况确定，在签订劳动合同时，员工应该仔细阅读合同中关于全勤奖的条款，了解自己的权益和义务，如果用人单位没有明确规定全勤奖的金额和发放标准，员工可以向用人单位提出咨询，如果用人单位违反了劳动合同中关于全勤奖的约定，员工可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。