年终奖的金额并没有一个固定的标准，它受到多种因素的影响，例如公司的业绩、个人的绩效、职位等，年终奖的数额会在员工的基本工资的一定比例范围内浮动。

建议参考：

1、了解公司政策：在入职前，了解公司对于年终奖的发放政策是很重要的，有些公司可能会在劳动合同中明确规定年终奖的发放标准和金额。

2、关注绩效表现：年终奖通常与个人的绩效挂钩，因此努力工作、提高工作绩效是获得高额年终奖的关键。

3、与上级沟通：在年终考核后，可以与上级进行沟通，了解自己的表现和可能获得的年终奖金额。

相关法条：

《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定：“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”

小编总结：年终奖的金额因公司而异，一般在基本工资的一定比例范围内浮动，了解公司政策、关注绩效表现并与上级沟通是获得高额年终奖的关键，用人单位有权自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。