根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受 98 天产假，其中产前可以休假 15 天；难产的，增加产假 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天。

女职工怀孕未满 4 个月流产的，享受 15 天产假；怀孕满 4 个月流产的，享受 42 天产假。

在深圳，除了上述产假外，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方还可以享受 80 日的奖励假，男方可以享受 15 日的陪产假。

建议参考：

如果你是即将生育的女职工，建议你在备孕前了解相关的产假政策，以便提前做好规划，在产假期间，你可以合理安排时间，充分休息，同时也可以适当进行一些产后恢复运动，以促进身体的恢复。

如果你是用人单位的负责人，建议你了解相关的产假政策，依法保障女职工的合法权益，在女职工产假期间，你可以合理安排工作，确保工作的正常进行。

相关法条：

《女职工劳动保护特别规定》

小编总结：

深圳产假的天数，具体包括国家规定的 98 天产假，以及深圳的奖励假 80 日和陪产假 15 日，需要注意的是，不同地区的产假政策可能会有所不同，具体以当地的规定为准。