劳动合同甲方章通常盖在合同尾部甲方签字处或专门的盖章位置。

在劳动合同中，甲方章的盖章位置是有一定规范和惯例的。一般来说，最常见的位置是合同尾部甲方（用人单位）签字的地方。这样可以明确表明用人单位对合同内容的认可和签署。

具体盖章位置可能会因合同的格式和设计而有所不同，但通常会在明确标识甲方的相关区域。有些合同可能会专门设置一个盖章区域，以确保印章的清晰和规范。

盖章的目的是为了赋予合同法律效力，使其成为具有法律约束力的文件。印章代表着用人单位的身份和意愿，表示其对合同条款的确认和承诺。

在实际操作中，用人单位应当确保印章的真实性和合法性。印章应该是经过合法备案和授权使用的，以避免出现印章冒用或伪造等问题。同时，盖章的过程应当规范、清晰，避免模糊不清或盖错位置等情况。

还需要注意的是，除了甲方盖章外，合同的签署还需要甲方的授权代表或法定代表人签字，以进一步增强合同的合法性和有效性。

总之，劳动合同甲方章的盖章位置通常在合同尾部甲方签字处或专门的盖章位置，用人单位应当按照规范和合法的方式进行盖章，以确保合同的法律效力和权益保障。这一点对于维护用人单位和劳动者双方的合法权益都具有重要意义。

《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第三十五条

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。