遇到工伤事故，应及时进行救治，收集证据，申报工伤认定，并根据认定结果进行相应处理。

当遭遇工伤事故时，以下是具体的处理步骤和要点。确保受伤人员得到及时有效的医疗救治，这是最为关键的一步。同时，要尽可能保护事故现场，不要随意破坏或变动，以便后续调查和证据收集。

接下来，要及时收集与工伤事故相关的证据，如事故现场的照片、视频、相关文件、证人证言等，这些证据对于后续的工伤认定和至关重要。

按照规定的程序申报工伤认定。一般来说，用人单位应在事故发生之日起一定时间内（通常为 30 天）向相关部门申报工伤认定；若用人单位未按时申报，受伤职工或其近亲属等可在事故发生之日起一年内自行申报。在申报过程中，需提交相关证据和材料，如实说明事故情况。

工伤认定结果出来后，根据认定结论进行相应处理。如果认定为工伤，可按照工伤保险待遇的规定享受相应的医疗费用报销、伤残补助金、工伤津贴等。如果用人单位未依法缴纳工伤保险，那么用人单位应承担相应的赔偿责任。

在整个处理过程中，受伤职工或其家属应保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果遇到困难或争议，可以寻求专业的帮助和建议。要记住，及时、准确地处理工伤事故对于保障受伤职工的权益和恢复具有重要意义。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。