劳动合同书一般盖用人单位的公章。

在签订劳动合同时，盖章是非常重要的环节。通常情况下，劳动合同书上盖的是用人单位的公章。公章是公司对外进行各种活动的重要标志和法律认可的象征。
公章具有唯一性和权威性，它代表着公司的意志和行为。通过加盖公章，能够明确表明用人单位对劳动合同的认可和承诺。
除了公章外，有些用人单位可能还会使用合同专用章。合同专用章是专门用于签订合同的印章，同样具有法律效力。
需要注意的是，印章的使用必须符合法律规定和公司的内部管理制度。如果用人单位使用了不合法或未经授权的印章，可能会导致劳动合同的效力存在争议。
在盖章的过程中，要确保印章清晰、完整，避免模糊或残缺不全。同时，劳动者也应该仔细核对印章的真实性和有效性，以保障自己的合法权益。
总之，劳动合同书盖用人单位的公章或合同专用章，以确保合同的合法性和有效性。这对于明确双方的权利和义务，保障劳动者的权益具有重要意义。

《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第三十五条

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。