我国养老保险制度是从 20 世纪 80 年代开始逐步建立和完善的。

养老保险在我国的发展有着一定的历史进程。20 世纪 80 年代，随着经济体制改革的推进，我国开始对养老保险制度进行探索和改革。在这之前，主要实行的是单位保障模式。

从 80 年代后期起，逐步建立了城镇企业职工基本养老保险制度。这一制度旨在保障退休人员的基本生活需求，通过企业和职工共同缴费，形成养老保险基金，为退休人员发放养老金。

随着时间的推移，养老保险制度不断完善和发展。一方面，覆盖范围逐渐扩大，从最初的国有企业逐步扩大到各类企业、个体工商户、灵活就业人员等。另一方面，制度的设计和管理也在不断优化，包括调整缴费比例、完善养老金计发办法等。

进入 21 世纪后，为了适应人口老龄化等挑战，养老保险制度又进行了一系列重要改革。比如，推进养老保险省级统筹，加强基金管理和监督，探索建立多层次的养老保险体系等。

总的来说，养老保险制度的建立和发展是一个不断适应社会经济发展和保障人民福祉的过程。它对于促进社会稳定、保障老年人生活具有极为重要的意义。

在未来，养老保险制度还将继续根据经济社会发展的需要进行调整和完善，以更好地发挥其保障作用。这需要政府、企业和个人等各方共同努力，确保养老保险制度的可持续发展。

《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。