什么是工伤

工伤是指在工作过程中，因工作原因造成的身体损伤、功能障碍、职业病或者猝死等，属于工伤保险范畴。

工伤认定的程序

受伤员工应及时向单位报告，并到医院进行治疗。单位应及时报告工伤事故，并将员工送往医院进行诊断和治疗。医院会出具《工伤鉴定书》，确认伤情是否属于工伤。

单位要将工伤鉴定书及时送交给保险公司进行认定。保险公司会派出专业人员进行现场勘查，了解事故经过和伤情情况，并根据相关法律法规进行认定。

保险公司会将认定结果告知单位和员工，并按照相关规定进行赔偿。

工伤赔偿的内容

工伤保险赔偿包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、死亡补助金等。

医疗费：包括住院费用、药品费、治疗费、康复费等。

伤残津贴：根据伤残程度和当地最低工资标准确定，一般为月收入的70%至100%。

一次性伤残补助金：根据伤残程度和当地最低工资标准确定，一般为月收入的24至60倍。

死亡补助金：根据被保险人死亡原因和当地最低工资标准确定，一般为月收入的24至60倍。

注意事项

1.员工应及时报告单位，单位应及时报告保险公司。

2.员工应到正规医院进行治疗，医院出具的《工伤鉴定书》应真实反映伤情情况。

3.保险公司进行认定时应客观公正，遵守相关法律法规。

4.员工和单位应了解工伤保险的相关政策和规定，避免因不了解而造成损失。

工伤保险是保障员工权益的重要制度，工伤认定和赔偿是其核心内容。员工和单位应积极配合，保险公司应客观公正，共同维护工伤保险制度的健康发展。