工伤是指在工作过程中，因工作原因受到的身体伤害、职业病或者因工死亡等情况。在我国，工伤赔偿是由企业或者社会保险基金来承担的一种责任，但是有时候会出现工伤没有工伤赔偿的情况，那么在这种情况下，该如何解决呢？

1. 申请工伤认定

如果您在工作中受到了伤害或者患上了职业病，但是企业或者社会保险基金并没有给予工伤赔偿，那么您可以向当地的劳动保障部门申请工伤认定。工伤认定是指对工伤的成因、程度、性质等方面进行评定，以便确定是否属于工伤范畴。如果经过评定认定为工伤，那么企业或者社会保险基金就有义务给予工伤赔偿。

2. 提起劳动仲裁或者诉讼

如果您申请了工伤认定，但是企业或者社会保险基金仍然不承认您的工伤，那么您可以通过提起劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的合法权益。在劳动仲裁或者诉讼中，您需要提供相关的证据来证明自己的工伤是由工作原因引起的，如医疗证明、工作记录等。如果您的证据充分，那么就有可能获得工伤赔偿。

3. 寻求法律援助

如果您对劳动仲裁或者诉讼的程序和法律规定不熟悉，或者您的证据不足，那么您可以寻求法律援助。法律援助是指由国家或者社会组织为无力承担诉讼费用的当事人提供的法律帮助。通过法律援助，您可以获得专业的法律意见和帮助，提高自己的胜诉率。

4. 增强自我保护意识

在工作中，增强自我保护意识也是非常重要的。您可以通过学习相关的安全生产知识，正确使用劳动保护用品，遵守工作规程等方式来减少工伤的发生。如果您在工作中受到了伤害，那么及时向企业或者社会保险基金报告，并保留好相关的证据，以便日后维权。

工伤没有工伤赔偿是一种不合理的情况，如果您遇到了这种情况，不要轻易放弃自己的权益。您可以通过申请工伤认定、提起劳动仲裁或者诉讼、寻求法律援助等方式来维护自己的权益。增强自我保护意识也是非常重要的。