工伤赔偿是指劳动者在工作期间因工作原因受到伤害或患病，雇主应承担的赔偿责任。对于受到工伤的劳动者来说，申报工伤赔偿是维护自身权益的重要途径。下面是一些关于如何申报工伤赔偿的基本步骤和注意事项。

1. 及时就医和报告工伤

在受到工伤后，首先要及时就医，确保自身的安全和健康。也要向雇主或工会报告工伤情况，填写工伤报告表，并保存好相关医疗证明和病历等证据材料。

2. 联系劳动保险部门

劳动保险部门是负责处理工伤赔偿的机构。劳动者可以联系所在地的劳动保险部门，咨询相关的申报流程和材料要求。需要提供工伤报告表、医疗证明、病历、工资证明等相关文件。

3. 提交申请材料

根据劳动保险部门的要求，劳动者需要准备好所有的申请材料，并按要求递交给劳动保险部门。在递交材料时，要保留好相关的复印件和收据，以备日后需要。

4. 等待审核和调查

一旦申请材料提交后，劳动保险部门将进行审核和调查。他们可能会要求劳动者提供进一步的证据或进行现场调查。劳动者需要积极配合并提供所需的信息和证据。

5. 接受评估和鉴定

劳动保险部门可能会安排劳动者接受评估和鉴定，以确定工伤的性质和程度。这通常由医生和专家组成的鉴定委员会进行。劳动者需要按时参加评估和鉴定，并提供相关的医疗证明和病历。

6. 审理和裁决

一旦评估和鉴定完成，劳动保险部门将根据相关法律和规定进行审理和裁决。他们会根据劳动者的工伤情况、工资收入和其他相关因素，来确定工伤赔偿的具体金额和方式。

7. 申诉和上诉

如果劳动者对劳动保险部门的裁决结果不满意，他们有权进行申诉和上诉。可以向劳动保险部门提出申诉，或者向法院提起行政诉讼。在申诉和上诉过程中，劳动者需要提供充分的证据和理由来支持自己的主张。

申报工伤赔偿需要劳动者及时就医和报告工伤，联系劳动保险部门，准备好申请材料，积极配合审核和调查，接受评估和鉴定，最终接受劳动保险部门的审理和裁决。如果对裁决结果不满意，劳动者还可以进行申诉和上诉。在整个申报过程中，劳动者应当保留好相关证据和复印件，以备日后需要。