工伤是指在工作过程中因工作原因受到的意外伤害、职业病或者因工死亡。根据《中华人民共和国劳动保障法》和《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，企业应当购买工伤保险，对因工伤或者职业病造成的损失，应当依法给予赔偿。

那么，陕西工伤如何申报工伤赔偿呢？下面将为大家详细介绍。

一、工伤认定

需要进行工伤认定。工伤认定是指根据法律规定，对因工伤或者职业病造成的损失进行鉴定和认定。工伤认定需要提交相关证明材料，如工伤事故证明、医疗证明、工作单位证明等。工伤认定的结果将会影响到工伤赔偿的金额和范围。

二、工伤赔偿申请

在工伤认定的基础上，需要进行工伤赔偿申请。工伤赔偿申请需要向所在单位的人力资源和社会保障部门提交申请材料，包括工伤认定书、医疗费用清单、工资证明、结婚证、户口本等相关证明材料。

三、工伤赔偿计算

工伤赔偿的计算包括医疗费用、护理费、误工费和伤残赔偿金等。其中，医疗费用包括住院治疗、手术费、药品费、康复费等；护理费是指因受伤后不能自理而必须聘请的家庭护理费用；误工费是指因受伤而无法工作而造成的经济损失；伤残赔偿金是指因工伤或者职业病造成的身体残疾而应当给予的赔偿。

四、工伤赔偿支付

工伤赔偿金额的支付应当由企业的人力资源和社会保障部门负责。企业应当按照规定的标准和程序，及时向工伤员工支付工伤赔偿金。

五、维护自身权益

在工伤赔偿申请和计算过程中，工伤员工应当积极维护自身的权益。如有需要，可以咨询律师或者劳动保障部门的工作人员，以确保自身的权益得到保障。

陕西工伤的申报工伤赔偿需要经过工伤认定、工伤赔偿申请、工伤赔偿计算和工伤赔偿支付等多个环节。工伤员工应当积极维护自身的权益，确保工伤赔偿金额的合理性和及时性。