工伤赔偿是指企业在员工因工作原因受到伤害或疾病时，按照法定标准向员工支付的一定金额的经济补偿。对于企业和员工来说，如何鉴定工伤赔偿是一个非常重要的问题。本文将从以下几个方面介绍如何鉴定工伤赔偿。

1. 确定工伤的范围

要确定工伤的范围。根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害或者患病。如果员工在工作时间和工作场所外受伤或患病，就不属于工伤。

2. 确定工伤的原因

要确定工伤的原因。工伤的原因包括两种情况，一种是因工作过程中的意外事故导致的伤害，比如工人在操作机器时手被卡住了；另一种是因工作环境或工作条件导致的职业病，比如长期接触有害物质导致的职业病。

3. 确定工伤的性质

确定工伤的性质也非常重要。根据《工伤保险条例》的规定，工伤分为两种性质，一种是工伤，另一种是职业病。工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的意外伤害；职业病是指因工作环境或工作条件导致的疾病。确定工伤的性质对于后续的赔偿计算和鉴定都有很大的影响。

4. 确定工伤的程度

要确定工伤的程度。根据《工伤保险条例》的规定，工伤的程度分为五级，从轻到重依次为轻伤、较重伤、重伤、特别重伤和死亡。确定工伤的程度是为了计算员工的赔偿金额，不同程度的工伤赔偿金额也不同。

以上就是如何鉴定工伤赔偿的方法。企业和员工都应该了解这些知识，以便在出现工伤时能够及时鉴定和赔偿。企业也应该加强职业健康和安全管理，预防工伤事故的发生。