工伤赔偿的鉴定过程

工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到伤害或患病，用人单位应依法承担的经济责任。在某些情况下，劳动者可能没有及时报告工伤，或者用人单位没有及时认定工伤。那么，没工伤怎么鉴定工伤的赔偿呢？

1. 及时报告工伤

劳动者在受伤或患病后应及时向用人单位报告，说明伤害或疾病的原因和情况。这样，用人单位可以及时采取措施，保障劳动者的权益，并进行工伤认定程序。

2. 寻求医疗证明

劳动者应尽快寻求医疗机构的诊断和治疗，并保存相关医疗证明。医疗证明是工伤鉴定的重要依据，包括诊断书、住院病历、医学影像资料等。这些证明可以证明劳动者的伤害或疾病与工作有关。

3. 向劳动监察部门投诉

如果用人单位对工伤进行了否认，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权调查劳动者的工伤情况，并要求用人单位提供相关证据。如果劳动监察部门认为劳动者的伤害或疾病与工作有关，可以要求用人单位进行工伤认定。

4. 申请工伤认定

劳动者也可以直接向当地劳动保障部门申请工伤认定。劳动保障部门会依据劳动者提供的医疗证明和相关证据，进行工伤鉴定。如果认定为工伤，劳动者可以获得相应的工伤赔偿。

5. 寻求法律援助

如果劳动者在工伤认定过程中遇到困难，可以寻求法律援助。法律援助机构可以为劳动者提供法律咨询和代理服务，帮助劳动者维护自己的合法权益。

工伤赔偿是劳动者的合法权益，但在鉴定过程中可能会遇到各种困难。劳动者应及时报告工伤，寻求医疗证明，并可以向劳动监察部门投诉或申请工伤认定。在需要的情况下，劳动者可以寻求法律援助来维护自己的权益。