如果没有工伤鉴定的工伤，赔偿的程序和标准会受到影响。在中国，工伤鉴定是由劳动能力鉴定委员会进行的，如果没有经过鉴定，雇主可能会拒绝承认工伤，这将对受伤职工的权益产生不利影响。

雇主的责任

根据《中华人民共和国劳动法》，雇主对员工在工作中发生的意外伤害负有责任。即使没有经过工伤鉴定，雇主也应该承担相应的赔偿责任。如果员工在工作中受伤，雇主应立即提供必要的医疗救助，并支付相应的医疗费用。

劳动者的权益

即使没有工伤鉴定，劳动者仍然有权利要求雇主承担赔偿责任。劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益，包括向劳动监察部门投诉、起诉雇主等方式来维护自己的合法权益。

法律途径

如果劳动者因工作受伤，雇主拒绝承认工伤，劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益。可以向劳动监察部门投诉，要求雇主承担相应的赔偿责任。如果有必要，劳动者还可以向法院提起诉讼，通过法律手段来维护自己的权益。

建议

为了避免出现没有工伤鉴定的工伤怎么赔偿的情况，劳动者在受伤后应及时向雇主报告，并尽快进行工伤鉴定。雇主也应该重视员工的工作安全，加强安全生产管理，预防和减少工伤事故的发生。

没有工伤鉴定的工伤，劳动者仍然有权利要求雇主承担赔偿责任。劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益，包括向劳动监察部门投诉、起诉雇主等方式来维护自己的合法权益。雇主也应该重视员工的工作安全，加强安全生产管理，预防和减少工伤事故的发生。