在职场中，社保缴纳是保障劳动者权益的重要途径，一些单位却存在拖欠或拒缴社保费用的现象。当遇到这种情况，劳动者可以积极通过法律途径维护自己的合法权益，本文将详细介绍单位欠社保的钱不还怎么办，帮助劳动者依法维权。

一、向社保机构投诉

拖欠社保费用属于侵犯劳动者合法权益的行为，劳动者可以向社保机构投诉。社保机构会责令用人单位限期缴纳欠款，如果用人单位拒不缴纳，社保机构可以依法催缴。

二、向劳动监察部门投诉

劳动监察部门负责监督用人单位依法执行劳动保障法律法规。劳动者在遇到社保拖欠问题时，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令用人单位立即缴纳欠款，并对用人单位进行处罚。

三、向仲裁机构申请仲裁

如果通过投诉无法解决问题，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁机构会根据劳动合同法等法律法规，裁决用人单位补缴欠款。如果用人单位不服仲裁裁决，可以在收到裁决书之日起15天内向法院提起诉讼。

四、向法院提起诉讼

如果仲裁程序依然无法解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理，对用人单位的欠款行为进行判决。如果用人单位拒不执行法院判决，劳动者可以申请强制执行。

需要注意的是：

1. 及时主张权利：劳动者在发现社保拖欠时，应及时向相关部门投诉或申请仲裁，以免超过法定期限而丧失维权权利。

2. 保留证据：在维护社保权益的过程中，劳动者要收集好劳动合同、社保缴费记录等证据材料，以备维权时使用。

3. 法律援助：如果劳动者经济困难或者不懂法律，可以向当地法援中心申请法律援助，获得免费的法律咨询和代理服务。

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。