被开除工作怎么办赔偿金

被开除工作后，劳动者应当及时了解自己的合法权益，并根据相关法律法规维护自己的权利。劳动者被开除后，可以根据实际情况要求用人单位支付金。根据《法》的，劳动者被开除后，可以按照以下情况要求用人单位支付赔偿金：

1.用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付相当于其两倍工资的赔偿金；

2.用人单位未按规定向劳动者支付工资的，应当向劳动者支付相当于其三个月工资的赔偿金；

3.用人单位未按规定向劳动者提供社会保险的，应当向劳动者支付相当于其六个月工资的赔偿金；

4.用人单位未按规定向劳动者支付经济补偿金的，应当向劳动者支付相当于其一个月工资的赔偿金；

5.用人单位未按规定向劳动者出具工作证明的，应当向劳动者支付相当于其一个月工资的赔偿金。

劳动者要求用人单位支付赔偿金的，应当在劳动合同解除后三十日内向用人单位提出。用人单位应当在收到劳动者请求后十五日内支付赔偿金。如果用人单位逾期不支付的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会应当在收到申诉后六十日内作出裁决。劳动仲裁委员会的裁决对用人单位和劳动者具有约束力。

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