倒闭老板没钱赔偿怎么办

企业倒闭后，老板无力员工工资或其他经济补偿，员工的合法权益该如何保障？本文将从法律法规和实务操作等方面，分析倒闭老板没钱赔偿的应对措施，为员工维权提供指引。

法律责任

《法》，用人单位因经济困难濒临破产或关闭时，应当提前三十日以书面形式通知工会和全体劳动者，并就经济补偿和安置方案与工会或职工代表协商。用人单位未提前三十日通知或协商的，应当向劳动者支付双方协商确定的经济补偿的双倍。

实务操作

1. 协商谈判：通过与老板、工会或职工代表协商，争取合理的经济补偿。协商不成时，可考虑通过法律途径维权。

2. 申请劳动仲裁：向有管辖权的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，由仲裁员裁决用人单位需支付的经济补偿金额。

3. 起诉至法院：若对劳动仲裁结果不满意，可向提讼，要求用人单位支付经济补偿等合法权益。

特别注意

1. 保存证据：保留工资条、合同、劳动投诉材料等相关证据，作为维权凭证。

2. 及时申请仲裁或起诉：仲裁申请时效为自劳动关系解除之日起一年，时效为自仲裁裁决生效之日起三个月。

3. 谨慎选择方式：仲裁的时效较短，但费用较低；起诉的时效较长，但费用较高。可根据实际情况选择适当的维权方式。

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