劳动仲裁是劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，依法向人民申请仲裁解决的一种途径。根据我国法律，劳动争议仲裁实行“先调解、后仲裁”原则。劳动仲裁机构收到仲裁申请后，首先应当对争议事实进行调查，并在查明事实的基础上组织双方当事人进行调解。如果调解成功，双方当事人应当自觉履行调解协议；如果调解不成，劳动仲裁机构应当作出仲裁裁决。如果用人单位不服仲裁裁决，可以向人民法院提讼。

一、劳动仲裁老板没钱怎么办

如果劳动仲裁后，用人单位没有能力支付赔偿金，劳动者可以采取以下措施：

1、向劳动保障部门申请劳动保障监察。劳动保障部门收到申请后，将对用人单位进行调查，并责令其限期支付赔偿金。如果用人单位仍不支付，劳动保障部门可以将其移送司法机关处理。

2、向人民法院申请强制。劳动者胜诉后，可以向人民法院申请强制执行。人民法院收到申请后，将冻结用人单位的银行账户或其他财产，并强制其支付赔偿金。

3、向有关部门反映情况。劳动者可以向工会、妇联等有关部门反映情况，寻求帮助和支持。

二、劳动仲裁老板没钱赔偿可以申请执行异议之诉吗？

劳动仲裁老板没钱赔偿可以申请执行异议之诉。执行异议之诉是指当事人对已经发生法律效力的执行文书提出异议，请求人民法院撤销或者执行文书的。劳动者申请执行异议之诉，应当在知道或者应当知道执行文书生效之日起1年内提出。

三、劳动仲裁老板没钱赔偿可以申请破产清算吗？

劳动仲裁老板没钱赔偿可以申请破产清算。破产清算是指债务人不能清偿到期债务，经人民法院依法宣告其破产后，对债务人的全部财产进行清算和分配的一种法定程序。劳动者申请破产清算，应当向人民法院提交破产申请书和必要的证据材料。人民法院受理破产申请后，将对债务人的财产进行清算和分配。劳动者的债权将按照破产法有关规定得到清偿。

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