在中，如果老板实在没钱，这无疑是一个让劳动者感到困扰和担忧的情况。但别着急，接下来让我们深入探讨这个问题，为您寻找可能的解决途径。

一、劳动仲裁老板实在没钱

当劳动仲裁老板需要向劳动者支付相应的款项，但老板确实没有足够的资金时，这确实是一个棘手的问题。劳动者可以向法院申请。法院会通过查询老板的账户、房产、车辆等财产信息，来确定是否有可的财产。如果发现有财产，法院会依法进行冻结、扣押或者，以保障劳动者的权益。

即使老板当前没有钱，也不意味着劳动者的权益就无法得到保障。可以关注老板未来的收入情况，比如、经营所得等。一旦有新的收入来源，劳动者可以及时向法院申请执行。

此外，劳动者还可以与老板协商制定还款计划。通过分期还款的方式，逐步获得自己应得的报酬。在协商过程中，要明确还款的时间、金额和方式，并签订具有的。

二、劳动仲裁后老板没钱能否追加责任

这是一个常见的相关疑问。在某些情况下，如果公司的股东存在未足额、等行为，劳动者是有可能追加股东为，要求其在未出资范围内承担责任的。

但是，这需要劳动者提供相关的证据证明股东存在上述违法行为。比如，通过查阅公司的工商、等，来寻找股东未足额出资或者抽逃出资的线索。

同时，法律对于追加股东责任有着严格的规定和程序。劳动者需要向法院提出申请，并经过法院的审查和判断。如果法院认为符合追加条件，会依法作出裁定。

三、劳动仲裁老板没钱能否申请

当老板实在没钱支付劳动仲裁的款项时，劳动者也可以考虑申请公司破产。破产会对公司的全部资产进行清查和处置，按照法定的顺序分配给。

然而，破产清算并非简单的程序，需要满足一定的条件。例如，公司不能到期，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力。

在破产清算过程中，劳动者人之一，可以参与，表达自己的意见和诉求。但需要注意的是，破产清算的结果并不一定能够完全满足劳动者的权益要求，因为要按照法定的清偿顺序进行分配。

总之，劳动仲裁老板实在没钱的情况虽然复杂，但劳动者并非毫无办法。需要通过合法的途径，积极维护自己的权益。同时，也要做好可能面临困难和挑战的心理准备。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。