公司倒闭有经济赔偿吗怎么办

公司倒闭了，员工可以获得经济吗？答案是肯定的。根据《法》第四十八条的，用人单位依法解除或者终止劳动合同，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定支付经济补偿。具体来说，公司倒闭后，员工可以获得的经济赔偿包括：

1、未享受的工资

包括本人正常工作期间应得的工资以及未享受的带薪年假工资等。

2、经济补偿金

按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

3、提前解除合同的补偿

如果公司与员工约定提前解除合同，公司应当支付给员工高于经济补偿金标准的补偿金。

4、其他福利待遇

例如尚未使用的带薪假、未使用的培训经费、未支付的社保费用等。

如何获得经济赔偿

获得经济赔偿的途径有两种：

1、协商解决

员工可以与公司进行协商，达成经济赔偿的协议。

2、劳动仲裁

如果协商不成，员工可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

需要注意的几个问题

1、时效

员工要求经济赔偿的时间不得超过一年，自劳动合同终止之日起计算。

2、证据

员工需要提供劳动合同、工资单、社保缴费证明等证据，证明自己的合法权益受到侵害。

3、程序

员工申请经济赔偿应当先向公司提出，协商不成再申请劳动仲裁。

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