工伤，是指职工在公司上班期间，因履行工作职责，受到意外伤害或者患职业病而导致暂时或永久丧失劳动能力的事件。如果工伤职工发生事故后，公司倒闭，职工还能获得赔偿吗？本文将就此问题进行探讨。

一、认定为工伤后公司倒闭有赔偿吗

认定为工伤后，即使公司倒闭，职工仍然有权获得赔偿。工伤赔偿由工伤保险基金支付。工伤保险基金是国家对用人单位征收的，专门用来保障职工因工受伤或患职业病获得赔偿的社会保险基金。公司倒闭后，职工无法从公司获得赔偿，但可以向工伤保险经办机构申请赔偿。

二、公司倒闭如何申请工伤保险赔偿

公司倒闭后，职工申请工伤保险赔偿程序如下：

1. 职工本人或其近亲属向用人单位所在地的工伤保险经办机构申请工伤认定。

2. 经办机构组成工伤认定小组进行调查认定，并出具工伤认定决定书。

3. 职工凭工伤认定决定书向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

三、公司倒闭后能申请的工伤保险待遇

职工在公司倒闭后，可以申请以下工伤保险待遇：

1. 工伤医疗费：因工伤就医产生的合理医疗费用。

2. 工伤津贴：因工伤暂时丧失劳动能力期间的工资。

3. 伤残津贴：因工伤导致伤残，劳动能力永久丧失或部分丧失的津贴。

4.伤残补助金：因工伤导致伤残，不能继续从事原工作，被安排从事较低等级工作的经济补偿。

5. 丧葬补助金：工伤职工因工伤死亡的，其近亲属可领取丧葬补助金。

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