当前位置:首页>普法百科> 正文内容

60岁没签劳动合同被辞退怎么赔偿(公司没签劳动合同辞退我怎么赔偿)

工作一个月未签劳动合同辞退不一定有赔偿,诸如《劳动合同法》等法律规范之中,规定了职员被辞退时可以获得赔偿的情形,若是职员可以获得赔偿,单位但是不予支付,那么职员可以提出劳动仲裁的请求。

工作一个月未签劳动合同辞退是否有赔偿?

厂里面没签劳动合同怎么办

1,劳动者可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益。

2,可以向当地的劳动监察大队投诉。

3,对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。

一般工地要签劳动合同吗?

如还有不清楚的或新情况,建议你直接本站,在线提问以便于了解沟通案件情况,智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答,尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。祝维权成功。

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布,除法院案例栏目内容为公开转载,如无特殊声明均为原创,如需转载请附上来源链接。

本文链接:https://www.hefeilaws.com/hf/1252124.html

60岁没签劳动合同被辞退怎么赔偿(公司没签劳动合同辞退我怎么赔偿)的相关文章

公司没签劳动合同被辞退怎么办(上班满一个月没签劳动合同被辞退)

可以要求双倍的工资,这笔赔偿费需要由公司来支付,如果公司拒绝自己的申请,劳动者是可以直接向劳动部门申请仲裁,从而再收集证据,这样才能保障到自己的申请可以获得受理。公司上班半年没签劳动合同被辞退怎么办 1、用人单位自用工之日起超过1个月但不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付...

60岁没签劳动合同被辞退怎么赔偿(5个月没签劳动合同怎么赔偿)

工作五个月签劳动合同需要赔偿4个月的工资,这是由于根据规定,单位有与职员劳动合同的情形,从建立用工关系后的第二个月起,单位就负有向职员支付双倍薪资的义务。 工作五个月签劳动合同怎么赔偿? 工地临时工要签劳动合同吗? 只要发生劳动关系就必须订书面劳动合同,不签劳动合同是违法的...

超一个月未续签劳动合同怎么赔偿(公司没签劳动合同辞退我怎么赔偿)

超过一个月未签劳动合同被辞退需要支付双倍的工资作为赔偿。根据《劳动合同法》当中明确的规定因为用人单位的原因,故意的拖欠劳动者的工资,而且不和劳动订书面的劳动合同需要支付双倍的工资,作为未劳动合同赔偿。 超过一个月未签劳动合同被辞退怎么赔偿? 超过一个月未签劳动合同被辞退需要支付双倍的工...

工作未签劳动合同被辞退怎么办(工作几天没签劳动合同被辞退)

被公司违法辞退的情况下还是可以申请劳动仲裁的,不过,公司和员工签劳动合同的时间只要有超过一个月就不违法,如果工作时间只有几天,经过公司考察确认不符录用条件的,公司可以辞退员工。 工作几天没签劳动合同被辞退怎么办? 如果被公司违法辞退,可以申请劳动仲裁处理。 《劳动争议调解仲裁法》 第二...

65岁没签劳动合同被辞退怎么赔偿

一、65岁没签劳动合同被辞退怎么赔偿在这种情况下,可根据具体情况主张相应赔偿。若用人单位违法辞退,应支付双倍经济补标准的赔偿金。经济补劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补。 若...

60岁没签劳动合同被辞退怎么赔偿

一、60岁没签劳动合同被辞退怎么赔偿60签劳动合同被辞退赔偿情况,需分情况讨论: 若60时已享受待遇或领取退休金,此时与用人单位之间构成务关系,而非劳动关系。这种情况下,被辞退通常按照双方事先约定或参照民事法律规范处理。若中有相关辞退约定,按约定执行;若无约定,一般难以主张类似规...

工作了2年多没签劳动合同被辞退(工作一年多没签劳动合同被辞退)

工作两年没签劳动合同被辞退可以要求单位向自己支付11个月的双倍薪资,但并非只要提出此请求,就一定可以获得双倍薪资。故此在提出之前,最好是收集相关证明自己虽然有与单位劳动合同、自己已经工作了两年等的证据。 工作两年没签劳动合同被辞退怎么办? 打工劳动合同怎么办? 1、如果劳动合...

工作了2年多没签劳动合同被辞退(工作一年多没签劳动合同被辞退)

工作两年没签劳动合同被辞退可以要求单位向自己支付11个月的双倍薪资,但并非只要提出此请求,就一定可以获得双倍薪资。故此在提出之前,最好是收集相关证明自己虽然有与单位劳动合同、自己已经工作了两年等的证据。 工作两年没签劳动合同被辞退怎么办? 打工劳动合同怎么办? 1、如果劳动合...