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劳动仲裁后还可申请劳动监察吗(申请了劳动仲裁还可以劳动监察吗)

随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动仲裁后还可以向劳动监察申请责令吗,员工违纪的处理方式有哪些问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

劳动仲裁后还可以向劳动监察申请责令吗

依据我国相关法律的规定,发生劳动争议后,是不能同时申请劳动仲裁和劳动监察投诉的,劳动监察部门发现案件已经申请劳动仲裁的,要告知当事人按劳动仲裁程序处理。《劳动保障监察条例》第二十一条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,对劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的,依照国家有关劳动争议处理的规定处理。对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项,劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。

武汉北京劳动仲裁律师费数额是一样的吗?

武汉北京劳动仲裁律师费数额可能是一样的、也有可能不一样。具体武汉,北京可以结合以下规定劳动仲裁纠纷的律师费数额:

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可以申请劳动仲裁的,一般申请时就需要先提交申请书,再者就是由劳动委员会进行审核,只要确定无异议的就可以申请成功,如果对仲裁决有任何异议的,那么也是可以向法院起诉解决。 离职劳动纠纷可以仲裁吗劳动者离职,在劳动争议发生一年内可以申请劳动仲裁解除劳动争议。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...

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