未签订劳动合同无故被辞退单位可能需要承担支付双倍薪资的赔偿责任，若是辞退行为违反《劳动合同法》，那么单位还需要向职员支付经济赔偿金，此类赔偿金在数额上是经济补偿金的二倍。

未签订劳动合同无故被辞退怎么赔偿?

1、未签订劳动合同无故被辞退单位可能需要承担支付双倍薪资的赔偿责任

根据《劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2、如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。

公司没给员工签订劳动合同被辞退怎么办?

公司没给员工签订劳动合同被辞退可能可以要求单位向自己支付双倍薪资、支付经济补偿金。

珠海劳动合同纠纷律师费用是多少?

珠海劳动合同纠纷律师费用可能为几千元，具体可以结合以下事宜确定律师费的金额：

1、不涉及财产关系的：2000元- 30000元/件。

上下浮动幅度：20%

但收费额不足2000元的按2000元收取。

2、涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费：

标的额的费率

10万元以下的部分(含10万元) 6%

10-50万元的部分 (含50万元) 5%

50-100万元的部分(含100万元) 4%

100-500万元的部分 (含500万元) 3 %

500-1000万元的部分(含1000万元) 2 %

1000-5000万元的部分(含5000万元) 1 %

5000万元以上的部分 0.5 %

上下浮动幅度：20%

但累计收费额不足2000元的按2000元收取。

3、计时收费

(1)收费标准：每小时200元-2000元，由律师事务所与委托人在上述幅度内约定计时收费的标准和结算方式。

(2)上下浮动幅度：20%

4、增加反诉的案件，反诉部分可以按以上标准酌减收费。

5、发回重审的案件，由原承办律师办理的，可以按原收费标准酌减收费。

6、风险代理收费

最高代理费金额不得高于合同约定标的额的30%，但实行市场调节价的法律服务除外。

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