应该及时申请劳动仲裁，当然在申请劳动仲裁之前也可以先跟公司协商，如果公司拒绝补签劳动合同，申请劳动仲裁时要提交仲裁申请书等有效材料，仲裁庭受理了员工的仲裁请求后会依法开庭审理。

公司未签署劳动合同怎么办?

公司未签署劳动合同的，可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁的流程是：

劳动没签合同应该怎么处理?

1、劳动没签合同应该通过劳动仲裁的方式要求支付双倍的工资。员工未签订劳动合同的，可以要求用人单位在规定的时间内签订劳动合同，如果未在入职后的一个月内签订劳动合同，那么员工是可以要求双倍的工资待遇的，具体情况下可以协商进行处理，或者诉讼判决。

2、法律依据：《劳动合同法》

第十一条

【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

个人企业没签劳动合同犯法吗?

私人公司没签劳动合同是违法的行为。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反我国相关法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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