工厂工人没有劳动合同不合法，根据规定，不管是工厂，还是其他类型的单位，只要与劳动者建立了用工关系，那么久已经建立了劳动关系，而一旦建立劳动关系，就需要按照法律的规定签署;劳动合同。

工厂工人没有劳动合同是否合法?

个体户员工未签劳动合同怎么赔偿

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

3、用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

不签劳动合同赔几倍工资?

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