劳动法迟到要给工时吗
不给。根据中国劳动法,劳动者迟到应当扣除相应的工资和工时。
劳动法规定,劳动者应当按照规定时间到达工作岗位,迟到应当扣除相应的工资和工时。具体扣除的比例和标准应当根据企业的规定和劳动合同来确定。
如果劳动者的迟到情况比较严重,且影响到了工作效率和公司的正常运营,企业可以根据情况采取相应的纪律处分措施,如警告、罚款、调离岗位等。
总之,劳动者应当严格遵守工作时间,不要迟到早退,以免影响企业的正常运营和自身的职业形象。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条
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