劳动合同是有效要件。

劳动合同生效要件：

1、劳动合同主体合法;

2、劳动合同内容合法;

3、劳动合同双方当事人意思表示真实;

4、劳动合同形式合法;

5、劳动合同订立程序合法。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采取书面形式，并应当明确约定劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动纪律、违约责任等事项。因此，劳动合同应当采取书面形式，只有书面形式的劳动合同才是有效的。

此外，根据《中华人民共和国合同法》规定，当事人订立合同，应当采取书面形式，但是法律、行政法规另有规定的除外。因此，劳动合同作为一种合同，也应当采取书面形式。

综上所述，劳动合同是有效要件，应当采取书面形式。