缴纳工伤保险是强制性的。工伤保险是指劳动者或者其遗属在工作或者规定的特殊情况下，因意外伤害或者职业病暂时或者永久丧失劳动能力，从国家和社会得到物质帮助的社会保险制度。

用人单位应依法参加工伤保险缴费。未缴纳的，应当限期缴纳，自欠缴之日起每天缴纳5%的滞纳金。逾期仍不缴纳的，依法收取欠缴金额的一至三倍的罚款。

用人单位未缴纳工伤保险的，由县级以上劳动局责令改正用人单位职工参加工伤保险，且用人单位应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

法律依据：

《工伤保险条例》第六十二条

用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。