在工伤事故中，职工受到人身损害的，应当依照《工伤保险条例》的规定享受相应的工伤保险待遇。那么，二级工伤赔偿后公司还能赔吗？

一、二级工伤赔偿后公司还能赔吗

根据《工伤保险条例》的规定，二级工伤属于重伤，职工在享受工伤保险待遇的还可以向用人单位请求赔偿。用人单位的赔偿范围包括：

职工因工致残造成残疾等级的，由用人单位按照本条第（一）款规定支付一次性伤残补助金。

职工因工致残造成生活不能自理的，由用人单位负责医疗护理，所需费用在工伤保险基金支付后，由用人单位承担。

职工因工致死或经劳动鉴定委员会认定为死亡的，由用人单位支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

二、二级工伤赔偿后公司赔偿标准

二级工伤赔偿后公司的赔偿标准由以下因素确定：

职工因工致残的程度

职工的实际损失

用人单位的过错程度

当地的经济发展水平

一般情况下，二级工伤赔偿后公司的赔偿标准应高于工伤保险待遇的标准。

三、二级工伤赔偿后公司赔偿程序

二级工伤赔偿后公司赔偿的程序如下：

1. 职工向用人单位提出赔偿请求。

2. 用人单位核实职工的工伤情况和损失情况后，协商赔偿事宜。

3. 如果协商不成，职工可以申请劳动仲裁。

4. 劳动仲裁裁决后，用人单位仍拒不履行的，职工可以向人民法院提起诉讼。

二级工伤赔偿后公司还可以赔。用人单位的赔偿范围包括伤残补助金、医疗护理费用、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿标准由工伤致残程度、实际损失、用人单位过错程度和当地经济发展水平等因素确定。职工可以协商或通过劳动仲裁、诉讼等途径申请赔偿。

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