当您不幸遭遇工伤，却面临企业拒绝赔偿的情况，难免感到愤怒和无助。作为一名法律顾问，我将为您详细解答相关问题，并提供实用的维权建议。

一、工伤认定不通过怎么办？

工伤认定是由相关部门对事故发生的经过、原因、程度等进行调查后作出的裁决。若企业拒绝认定工伤，您可以采取以下措施：

申请仲裁：向当地劳动仲裁部门提出仲裁申请，由仲裁员主持调解或裁决。

委托律师：聘请专业律师代理，提交证据、陈述意见，维护您的合法权益。

司法诉讼：如仲裁结果不服，可提起民事诉讼，由法院判决工伤认定事宜。

二、工伤认定通过但不赔偿怎么办？

如果工伤认定通过，但企业仍拒绝赔偿，您可采取以下途径维权：

行政处罚：向劳动监察部门或人力资源和社会保障部门举报，由相关部门处罚企业。

仲裁或诉讼：与工伤认定不通过的情况类似，您可以向劳动仲裁部门或法院提出仲裁或诉讼，要求企业履行赔偿义务。

申请司法援助：符合条件的职工可向当地法律援助部门申请司法援助，获得免费或低收费的法律服务。

三、劳动仲裁或诉讼败诉怎么办？

劳动仲裁或诉讼败诉并不意味着维权无望。您可以考虑以下补救措施：

申请再审：如有新证据或新的事实，可向法院申请再审。

向上一级法院上诉：对仲裁或一审判决不满，可以向上一级法院提起上诉。

其他维权方式：除了司法途径外，还可以寻求舆论监督、媒体曝光等方式施压企业，维护自身权益。

遭遇工伤企业不赔偿的情况，职工应及时维权，积极采取合法途径解决问题。本站在线律师为您提供专业咨询服务，维护您的合法权益，最大程度保障您的利益。