在工伤事故中，不幸身故的职工家属，往往面对着巨大的经济损失和精神创伤。但工伤死亡赔偿的谈判却并非易事，对于协商不成的案件，职工家属应采取适当措施维护自身权益。接下来，本文将依次解答关于工伤死亡赔偿谈不妥咋办的三个常见问题，为职工家属提供法律建议。

一、工伤死亡赔偿谈不妥怎么办？

如果与用人单位的协商未果，职工家属可采取以下措施：

1. 向劳动监察部门投诉：劳动监察部门负责监督劳动法律法规的执行，职工家属可向当地劳动监察部门投诉用人单位拒不支付或少付赔偿金的行为。

2. 向工伤认定部门申诉：工伤认定部门负责认定工伤，职工家属可向做出工伤认定决定的部门申诉，以重新认定工伤等级，从而影响赔偿金额。

3. 申请劳动仲裁：劳动仲裁委员会负责处理劳动争议，职工家属可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付工伤死亡赔偿金。

二、工伤死亡赔偿金怎么算？

工伤死亡赔偿金的计算方法包括以下几个方面：

1. 丧葬补助金：一次性发放6个月的职工生前工资。

2. 供养亲属抚恤金：按职工生前工资的一定比例发放，供养亲属的比例和抚恤年限根据法定人数和年龄确定。

3. 一次性工亡补助金：根据职工生前工资和工作时间计算，一次性发放工亡补助金。

4. 死亡赔偿金：按职工生前工资的一定比例发放，赔偿年限一般为20年。

三、工伤死亡赔偿金能协商吗？

原则上，工伤死亡赔偿金是根据法律规定的标准计算的，不能协商。如果职工家属对赔偿金额有异议，可以向工伤认定部门申诉或申请劳动仲裁，要求重新核定赔偿金额。

工伤死亡赔偿谈不妥时，职工家属应积极采取法律手段维护自身权益。通过向劳动监察部门投诉、向工伤认定部门申诉、申请劳动仲裁等方式，职工家属可以争取合理、公正的赔偿待遇。

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