起因：

《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位违法解除与劳动者劳动合同的，应当按照劳动者实际工作时间计算，支付劳动者双倍工资的经济补偿。

一、11个月双倍工资怎么赔赔偿

1. 计算基数：按照劳动者实际工作时间计算，不区分试用期和正式工。

2. 赔偿金额：双倍工资赔偿金额 = 劳动者月工资 × 2 × 11

3. 赔偿形式：一次性支付。

二、11个月双倍工资赔偿不满一年怎么算

不满一年的，按照实际工作时间计算，不足一个月按一个月计算。

三、11个月双倍工资赔偿解除劳动合同

用人单位违法解除劳动合同的，应当支付11个月双倍工资赔偿。

11个月双倍工资赔偿是劳动者因用人单位违法解除劳动合同而获得的经济补偿。计算基数为实际工作时间，赔偿金额为月工资的2倍。用人单位应当一次性支付赔偿金。

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