工伤事故发生后，劳动者需要根据工伤认定结果获得相应的赔偿。工伤赔偿标准根据事故严重程度和劳动者年龄、工龄等因素而定。其中，10级工伤赔偿金额是伤者普遍关注的问题。那么，10级工伤赔偿要8万合适吗？

一、10级工伤赔偿要8万合适吗？

根据《工伤保险条例》规定，10级工伤赔偿标准如下：

停工留薪期工资（按原工资标准）；

一次性伤残补助金：12个月的本人工资；

一次性医疗补助金：6个月的本人工资；

辅助器具费；

伤残津贴：从工伤认定之日起按本人工资的15%发放，终身享受。

10级工伤赔偿金额与伤者的工资水平密切相关。假设伤者月工资为5000元，则可获得以下赔偿：

停工留薪期工资：5000元×停工留薪期（按实际情况计算）

一次性伤残补助金：5000元×12个月=60000元

一次性医疗补助金：5000元×6个月=30000元

辅助器具费：根据实际情况计算

伤残津贴：5000元×15%=750元/月，终身享受

根据以上计算，10级工伤赔偿金额约为97500元。要求8万元赔偿金额是合理的。

二、10级工伤赔偿计算公式

10级工伤赔偿金额的计算公式如下：

伤残补助金=本人12个月工资×伤残等级系数

医疗补助金=本人6个月工资×伤残等级系数

伤残等级系数为10级时，系数为15%。

三、10级工伤赔偿要点

10级工伤赔偿应按照法定标准进行计算，不得低于法定标准。

10级工伤赔偿金额需一次性支付。

10级工伤赔偿中的伤残津贴需终身享受，直到伤者去世。

如果工伤事故造成劳动者生活不能自理的，劳动者可以申请护理费。

10级工伤赔偿可以协商解决，但不得低于法定标准。

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