在工伤事故发生后，受伤工人常常会面临赔偿问题。那么，工伤一年后还能否要求赔偿呢？本文将从相关法律法规的角度进行详细解读。

一、工伤一年后还能要求赔偿吗？

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生工伤事故后，应当在1年内提出工伤认定申请。逾期提出申请的，除因不可抗力或者其他正当理由以外，不予受理。

一般情况下，工伤事故发生后一年内，职工可以申请工伤认定并要求赔偿。但如果职工因不可抗力或其他正当理由，如因伤势严重无法及时提出申请，则可以在一年后提出申请。

二、工伤一年后提出申请的特殊情况

《工伤保险条例》第二十八条规定，职工在发生工伤事故后，如果由于下列情形之一未能及时提出工伤认定申请，但在最迟两年内提出申请的，仍然可以享受工伤待遇：

因不可抗力或者其他正当理由未能在规定时间内提出申请；

因治疗工伤赔付延误提出申请；

被单位隐瞒事故或者欺骗未及时提出申请。

三、工伤一年后申请赔偿的程序

如果职工在工伤事故发生一年后，因特殊情况提出申请，应当及时向用人单位或社会保险经办机构提交申请。申请材料包括：

工伤认定申请书；

工伤事故证明材料；

相关医疗证明材料；

无法及时提出申请的理由证明材料。

社会保险经办机构在受理申请后，将组织工伤认定委员会进行工伤认定。认定为工伤的，职工可以按照《工伤保险条例》的规定享受相应的工伤待遇。

工伤一年后，职工通常不能再申请赔偿。但如果职工因不可抗力或其他正当理由未能及时提出申请，可以在两年内提出申请。如果职工被单位隐瞒事故或欺骗导致未及时提出申请，也可以在发现后及时申请。建议职工在工伤事故发生后及时提出工伤认定申请，以免错过申请时效。

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