工伤保险是国家为保障劳动者在因工遭受事故或患职业病时获得医疗救治、经济补偿和生活保障而设立的一项社会保险制度。根据工伤保险条例，三级工伤属于轻伤，一般可以享受以下待遇：

一、三级工伤可以不赔偿吗？

三级工伤一般可以享受以下待遇：医疗费、住院费、误工费、伙食补助费、交通费、护理费等。在通常情况下，企业必须依法赔偿。在以下情况下，企业可以不赔偿：

1. 工伤职工故意犯罪或者故意自残造成的；

2. 工伤职工因醉酒或者吸食、注射毒品后从事工作而遭受事故的；

3. 工伤职工违反安全操作规程或者违反劳动纪律，擅自从事非本人工作或玩忽职守造成事故的；

4. 工伤职工在上下班途中，因个人原因造成伤害的；

5. 工伤职工罹患职业病，但未依法参加职业病体检或者未按照职业病防治办法规定采取防护措施的，或者故意隐瞒职业病情的。

二、三级工伤可以额外赔偿吗？

除法定赔偿外，工伤职工还可以根据实际情况申请额外赔偿，比如：

1. 交通费：如果工伤职工因治疗工伤需要异地就医的，可以申请交通费。

2. 辅助器具费：如果工伤职工因工伤致残，需要使用辅助器具的，可以申请辅助器具费。

3. 生活护理费：如果工伤职工因工伤生活不能自理，需要他人护理的，可以申请生活护理费。

三、三级工伤可以申请工伤鉴定吗？

工伤鉴定是指由具备资质的鉴定机构对劳动者是否构成工伤以及工伤等级进行评定。三级工伤一般不需要进行工伤鉴定，但如果职工对工伤等级有异议，可以申请工伤鉴定。

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