在工作场所，工伤事故时有发生。当工伤是由第三方造成的时，受伤员工的赔偿权利就会变得复杂。本文将探讨因第三方造成工伤的赔偿责任问题。

一、因第三方造成工伤的还用赔偿吗？

当工伤是由第三方造成的，受伤员工有权向第三方提起民事诉讼，要求赔偿损害。这包括医疗费用、收入损失、疼痛和痛苦以及其他与受伤相关的损失。即使受伤员工已获得工伤赔偿，也不会影响其向第三方索赔的权利。

二、因第三方过错造成工伤

如果第三方因过错行为造成工伤，受伤员工可以要求赔偿。过错行为是指第三方因疏忽、鲁莽或其他不当行为而导致受伤。例如，如果第三方车辆驾驶员因疏忽驾驶导致工伤，受伤员工可以向该驾驶员提起诉讼。

三、因第三方产品缺陷造成工伤

如果工伤是由第三方产品缺陷造成的，受伤员工可以要求赔偿。产品缺陷是指产品在设计、制造或销售时存在不合理危险，而该危险导致了受伤。例如，如果受伤员工因有缺陷的产品受伤，他们可以向生产或销售该产品的第三方提起诉讼。

因第三方造成工伤时，受伤员工有权向第三方索赔赔偿，即使他们已获得工伤赔偿。受伤员工可以主张第三方过错行为或产品缺陷导致工伤，并赔偿医疗费用、收入损失和疼痛与痛苦等损失。

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