工伤后能否获得赔偿以及赔偿金额受多种因素影响，一年这个时间点并不具有决定性作用。

一、工伤一年以后能拿到赔偿吗

工伤一年后是否能拿到赔偿取决于以下因素：

工伤认定情况：受伤员工需要申请工伤认定，经相关部门确认后才能享受工伤待遇。

伤情程度：伤情程度决定赔偿等级，赔偿标准根据劳动能力丧失程度而有所不同。

治疗费用：工伤治疗费用由用人单位承担，一般在治疗期间支付。

误工时间：员工因工伤不能工作的这段时间属于误工时间，可获得误工费赔偿。

护理费用：若工伤导致伤残或严重疾病，需要他人护理，可申请护理费赔偿。

若以上条件均符合，工伤员工应在工伤认定后向用人单位或社保部门申请工伤赔偿。

二、工伤一年后申请赔偿流程

工伤一年后申请赔偿流程如下：

提交工伤认定申请：向所在单位或社保部门提出工伤认定申请，并提供相关材料。

工伤认定：相关部门对工伤情况进行调查，做出认定决定。

申请赔偿：经工伤认定后，向用人单位或社保部门申请赔偿。

协商或仲裁：若与用人单位就赔偿数额协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

三、工伤一年后无法申请赔偿的情况

工伤一年后无法申请赔偿的情况包括：

超过工伤认定申请时效：一般为工伤发生后一年内。

未取得工伤认定：未向相关部门申请工伤认定或认定不成立。

因故意行为造成工伤：如酒后驾驶或违反安全操作规程。

超过诉讼时效：对未经仲裁的工伤赔偿申请，诉讼时效为一年。

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