工伤事故发生后，伤者是否需要住院治疗，与获得全部赔偿没有直接关系。工伤赔偿的计算标准是根据伤残等级和当地平均工资等因素综合考虑的。

一、工伤一定要住院才能全额赔偿吗？

工伤赔偿不以是否住院为唯一标准。根据《工伤保险条例》，职工因工负伤的，应当享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费用、住院期间的生活费、伤残津贴、一次性伤残补助金、伤残就业补助金、工伤医疗康复费等。

职工因工负伤经治疗痊愈后，评定伤残等级为十级或十级以上的，才可以享受一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的标准根据伤残等级和当地平均工资等因素确定。

二、职工因工伤住院后，如何申请医疗费用报销？

职工因工伤住院的，应当及时向所在单位提出工伤认定申请。单位应当在收到申请后30日内将工伤认定申请表、工伤认定申请报告、工伤信息登记表、职工工伤申请表等材料报送工伤保险管理部门。

工伤保险管理部门应当在收到申请后60日内对工伤认定申请进行调查和审查，并作出工伤认定决定。职工在工伤认定后，即可凭借工伤认定书和住院发票、清单等材料向社保机构申请医疗费用报销。

三、职工因工伤住院后，如何申请伤残等级评定？

职工因工伤住院治疗痊愈后，应当及时向劳动能力鉴定委员会提出伤残等级评定申请。劳动能力鉴定委员会应当在收到申请后60日内对职工的伤残情况进行评定，并作出伤残等级鉴定结论。

职工在伤残等级评定后，即可凭借伤残等级鉴定结论向社保机构申请一次性伤残补助金。

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