工伤赔偿是否需要住院才能获得，是一个常见的疑问。本文将详细阐述工伤住院与赔偿之间的关系，帮助您充分了解自己的权益。

一、工伤赔偿与住院

根据《工伤保险条例》第18条规定，工伤职工因工伤需要住院的，应当及时住院治疗，并享受医疗待遇。住院费用由用人单位承担。

二、工伤等级与住院需求

工伤的严重程度分为十个等级。其中， 一级至四级工伤为重伤，患者一般需住院治疗。 五级至十级工伤为轻伤，一般无需住院。即使是轻伤，如果伤者病情加重需要住院，同样可享受住院治疗费用报销。

三、住院期间停工留薪

工伤职工住院期间，应按规定停工留薪。停工留薪期间，由用人单位支付伤者工资。

四、住院治疗费用报销

工伤职工住院治疗费用由工伤保险基金或用人单位支付。住院费用包括：

（1）医疗费

（2）护理费

（3）住院伙食补助费

（4）交通费

五、住院期间伤情变化

如果工伤职工住院期间病情发生变化，导致伤残等级加重，则应当重新评定伤残等级，并相应调整赔偿标准。

六、特殊情况下的住院需求

在某些情况下，即使伤情较轻，工伤职工也需要住院治疗。例如：

（1）伤者为孤寡老人或无亲属照料

（2）伤者居住地距离医疗机构较远

（3）伤者需要进行特殊检查或治疗

工伤需要住院才能赔偿的说法并不准确。工伤赔偿是否需要住院，取决于伤情严重程度和具体情况。即使是轻伤，如果伤者病情加重需要住院，同样可以享受住院治疗费用报销。

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