工伤赔偿款是给予因工受伤职工的一种经济补偿，其资金来源并非来自社保基金，而是由用人单位承担。

一、工伤赔偿款社保基金给清单吗

不。工伤赔偿款的资金来源是企业或用人单位，而不是社保基金。

二、工伤赔偿款申请流程

1. 职工在受伤后30日内向单位申请工伤认定。

2. 单位在接到申请后7日内向社会保险行政部门提交工伤认定申请及材料。

3. 社会保险行政部门在收到申请后30日内作出工伤认定决定。

4. 职工获得工伤认定后，即可向单位申请工伤赔偿。

三、工伤赔偿款计算标准

工伤赔偿款的计算标准根据职工的工资水平、工伤程度、伤残等级等因素确定，具体计算方式较为复杂，建议咨询专业人士。

四、工伤赔偿款包含哪些内容

工伤赔偿款主要包括：医疗费、住院费、误工费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等。

五、工伤赔偿款的申诉途径

如果职工对工伤认定或赔偿决定有异议，可以向社会保险行政部门提出申请复核，如仍不服，可向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起申诉。

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