工伤赔偿是保障劳动者及其家属在劳动过程中因遭受工伤事故或职业病而造成损害时，依法获得医疗、康复、经济补偿和伤残就业安置的社会保障制度。

一、工伤赔偿本人工资是指社保基数吗？

工伤赔偿中的本人工资是指劳动者因工伤事故或者职业病致残或者死亡，由用人单位按照劳动者所在岗位等级或者岗位工资标准、本人实际取得或者应取得的本人工资计算。

社保基数是指用人单位为劳动者缴纳社会保险的工资数额，包括工资、津贴以及各种补贴等。

工伤赔偿本人工资与社保基数虽然相关，但并不是同一个概念。

二、工伤赔偿本人工资如何计算？

本人工资的计算方法有两种：

1. 固定工资标准计算法：按照劳动者所在岗位等级或者岗位工资标准计算。

2. 综合工资计算法：按照劳动者本人实际取得或者应取得的本人工资，包括工资、津贴、各种补贴等。

三、工伤赔偿本人工资计算的注意事项

1. 本人工资计算时，应剔除因工伤事故或者职业病导致劳动能力下降后的工资增长部分。

2. 劳动者在法定工作时间内因工外出执行公务受伤，按照其本人工资计算工伤待遇。

3. 劳动者在法定工作时间内因个人原因外出的，按照其本人工资的60%计算工伤待遇。

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