工伤赔偿是一个涉及到职工权益和企业责任的重大问题。退休后，工伤职工与原工伤赔偿单位之间的关系会发生变化，引发一系列问题，其中最受关注的就是退休了工伤赔偿单位还管吗？

一、退休了工伤赔偿单位还管吗

根据《工伤保险条例》的规定，职工退休后，其工伤保险关系终止。这意味着，退休后，工伤职工不再享受原工伤赔偿单位提供的各项工伤保险待遇，包括医疗费、伤残津贴、护理费等。

退休后职工仍可以享受以下与工伤相关的待遇：

工伤残疾评定和等级调整：退休后职工的残疾等级如果不稳定，或者随着时间的推移残疾程度发生变化，有权申请重新评定残疾等级，并根据调整后的等级享受相应的残疾津贴。

工伤医疗补助金：退休后职工因工伤产生的治疗费用，可以按照工伤保险规定申请工伤医疗补助金。

一次性伤残补助金（一次性工伤医疗补助金）：退休后职工如果因工伤导致永久性伤残，可以申请一次性伤残补助金（一次性工伤医疗补助金）。

二、退休了工伤赔偿单位还管医疗费吗

退休后，工伤职工因工伤产生的医疗费用，可以按照工伤保险规定申请工伤医疗补助金。具体申请流程和待遇标准由当地工伤保险管理部门确定。

三、退休了工伤赔偿单位还管护理费吗

退休后，工伤职工因工伤导致生活不能自理，需要他人护理的，可以申请护理费。护理费的标准由当地工伤保险管理部门确定，一般分为三级，根据护理级别的高低支付不同的护理费。

退休后，工伤职工与原工伤赔偿单位之间的工伤保险关系终止，不再享受原工伤赔偿单位提供的各项工伤保险待遇。退休后职工仍可以享受工伤残疾评定和等级调整、工伤医疗补助金、一次性伤残补助金（一次性工伤医疗补助金）、护理费等与工伤相关的待遇。具体待遇标准和申请流程由当地工伤保险管理部门确定。

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