在现实生活中，不少女性在怀孕期间离职，随后出现流产的情况。那么，辞职怀孕流产算工伤吗？能否得到赔偿呢？这些问题都备受关注。

一、辞职怀孕流产算工伤吗有赔偿吗？

根据相关法律规定，因怀孕流产属于正常生理现象，不属于工伤范畴。辞职怀孕流产一般不认定为工伤，也无法获得相应的工伤赔偿。

二、辞职后怀孕流产可以申请生育保险赔偿吗？

辞职后怀孕流产，虽然不属于工伤范畴，但可以申请生育保险赔偿。生育保险是对女性生育子女的一种保障，不以劳动关系为前提。只要符合申领条件，即使是辞职后也可以申请生育保险赔偿。

三、辞职后怀孕流产可以申请哪些赔偿？

辞职后怀孕流产，虽然不能申请工伤赔偿，但可以申请以下赔偿：

（1）生育保险金：包括生育津贴和生育医疗费。

（2）医疗保险金：如果参保了医疗保险，可报销流产所需的相关医疗费用。

（3）失业保险金：如果辞职前已经失业并缴纳了失业保险，可以申请失业保险金。

需要注意的是，以上赔偿的具体标准和申领条件因地区和政策而异，建议咨询当地相关部门或拨打社会保障服务热线进行了解。

辞职怀孕流产不属于工伤范畴，无法获得工伤赔偿。可以申请生育保险赔偿、医疗保险报销和失业保险金。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。