工伤保险是保障劳动者在因工作原因遭受事故伤害或患职业病后，获得医疗救治和经济补偿的一项制度。对于工伤认定时限，我国法律有明确规定：

一、认定工伤两年了可以申请赔偿吗？

根据《工伤保险条例》第二十四条规定，劳动者发生工伤事故或者患职业病后，应当在规定的时限内提出工伤认定申请。时限为自事故发生之日起或者被诊断、确诊为职业病之日起一年内。

工伤认定两年后，劳动者不能再申请工伤认定，也就无法获得工伤赔偿。

二、工伤轻微伤两年后能否申请赔偿？

是否属于轻伤，由医院或其他有资质的医疗机构出具的门诊病历或诊断书确定。对于轻伤，一般不需要提出工伤认定申请。

劳动者工伤后，应及时就医治疗并保留好相关医疗凭证。如果两年后劳动者因工伤造成的后遗症影响工作和生活，可以向用人单位提出劳动能力鉴定申请，鉴定结果为不同等级劳动能力丧失的，可以依法享受相应待遇。

三、工伤后超过两年可以申请哪些赔偿？

在超过工伤认定时限的情况下，劳动者无法申请工伤赔偿。但劳动者仍然享有以下权利：

医疗费：劳动者可以向用人单位申请报销因工伤导致的医疗费用，但不包括工伤认定后的医疗费。

误工费：劳动者在休养期间，可以向用人单位申请报销误工期间的工资。

一次性伤残补助金：对于工伤后遗症经劳动能力鉴定评定为残疾等级的，劳动者可以向用人单位申请一次性伤残补助金。

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